項娜得了陳元慶的專門指示，將周姝婷給安排到了青峰項目組！

    青峰項目組成立的時間長，各項事務都已經理順。

    平時的時候，很多新人項目管家，都是在青峰項目組進行實習之后，再是去負責一個新組建的研發項目組。

    在北辰工業，研發項目組經常有新組建的，也是經常有解散的。

    對于項目管家而言，研發項目組遭到解散，自然也是會受到影響。

    因為，項目管家的收入，和研發項目組的發展前景也是有著關系的。

    研發項目組出的成果越多，項目管家的收入自然也是會水漲船高。

    大家都是一榮俱榮，一損俱損。

    當然了，一個研發項目組，也并不是就只是一個項目管家。

    大管家、二管家、三管家……

    根據研發項目組自身來進行配置。

    越是厲害的項目組，配置得也是越多。

    小項目組，顯然不行的，因為養不起。

    像是青峰項目組，有四名正式管家，還有幾名實習生。

    沒有辦法，現在青峰項目組的研發人員可是不少。

    陳元慶沒有管周姝婷的情況。

    安排周姝婷去做實習項目管家，也是讓她了解一下北辰工業真正的核心-研發項目組到底是怎么運作的。

    為了研發更好的進行，陳元慶不僅僅在資金上面做支持，還在管理、人事、服務、榮譽、金錢等各個方面來進行配合。

    打造最好的研發環境給到技術研發人員。

    陳元慶自認為是做到了自己能夠做到的最好。

    當然了，各位技術研發人員們也是沒有辜負陳元慶做的這些事情。

    各種新技術，可謂是層出不窮。

    北辰工業在國內，申請了大量的專利技術。

    只不過，因為足夠的外匯，國際專利申請上面，是比較少。