本打算待在家里面陪著老婆孩子的,但見她們無銜接般的適應了在渝州的生活,陳元慶也就去上班了。
一家企業在正常運轉的時候,需要老板隨時的盯著嗎?
陳元慶很肯定的來講,是不需要的。
所以,陳元慶在北辰工業內,并沒有太多的事情可做。
很多事情,根本就到不了他這就已經被處理好。
來到他這的,只是一份文檔,向他通報說明。
此時,陳元慶更多的精力都放在完善北辰工業內部管理制度上面。
準確的來講,是更新《北辰工業職工手冊》。
職工手冊就像是北辰工業的內部大法典,各種事項都有進行詳細規定。
陳元慶很清楚,規定被定得越死,活力就會下降。
所以,在制定規定的時候,能夠不定死的,就保持彈性。
美其名曰:人性化管理!
咚咚咚!
陳元慶正在逐一對新版職工手冊進行查閱,對于一些感覺有問題的地方,給圈下來。
聽到敲門聲,陳元慶抬頭看了眼,是項娜!
“什么事?”
項娜:“剛是接到一個消息?!?br/>
看著項娜的表情,稍顯得有點沉重。
“說說吧,這壞消息是什么?”
這世上,不可能只有好消息。
各種壞消息會接踵而至。
對此,陳元慶有心理準備。
再者說了,好壞也就在一瞬間。
有的時候,看似壞,實則好。