人認為，只需要光是砸錢，就能夠在技術上砸出來一個美好的明天……

    研發技術，經費肯定是很重要的。

    畢竟各種實驗材料，都需要花錢。

    可光是有經費，研發管理制度沒有跟上，研發效率是相當低的。

    陳元慶自認為，現下自己在北辰工業弄的這套研發制度，是有著其先進性的。

    可能有地方不適合，但沒有關系，發現問題就解決問題！

    陳元慶從來都不認為說，有什么是完美的。

    今日的完美，只是在今日看起來。

    事物一向都是運動發展的，在運動發展過程當中，有些東西總是會出問題，難免得要進行調整修復。

    陳元慶向黃建平詳細的介紹了北辰工業的管理制度。

    “總體上面而言，我們北辰工業的一切制度，最終目的都是激發大家的主觀能動性，讓大家能夠以更加積極的態度投入到工作當中去?！?br/>
    黃建平對于北辰工業的能者上庸者下的制度，心里很是推崇。

    可是，想要他在精騎摩托搞的話，卻是不現實。

    他能夠在精騎摩托發號施令，除了他身居廠長之位占據大義的名分之外，還有就是他在精騎摩托這么多年的經營，有眾多的心腹之人。

    人家聽你的，那么自然得要有回報才行。

    有的時候，就是這般，明明看到了更好的，卻是無法去學。

    至于說陳元慶給到研發人員高薪……

    黃建平根本就沒有考慮。

    這樣子，會打亂企業的薪資平衡的。

    研發人員拿這么高的工資，其他人會是怎么想？

    都是廠里的員工，憑什么他們就多拿這么多？

    黃建平敢這么做，明天就能被免職。

    也就北辰工業是私營企業，怎么弄，全部都是陳元慶自己說了算。

    陳元慶并不介意把北辰工業的這一套東西告訴其他人。