一名合格的老板，一定是一名很擅長進行包裝的。

    得要把自己的奮斗目標通過包裝，讓手底下的人也以此為目標。

    得要讓手底下人心甘情愿的為之努力奮斗。

    老板的夢想和員工的追求是不一致的。

    員工在本質上面來講，只是追求過上好的生活，能夠有房有車，有個漂亮老婆和可愛的孩子，以及有足以讓人安心的存款，就會覺得幸福。

    有道是皇帝不差餓兵。

    這里的“差”不是缺的意思，是差遣的意思。

    想要人辦事，酬勞得給夠。

    陳元慶給員工的待遇，一向是給得很足的。

    所以當他說出讓大家努力的話，大家并不覺得有什么不對。

    還鼓掌呢！

    畢竟，各項待遇什么的，都是寫得很明白。

    只要有成績，那么就能拿到更多。

    而實際上，每年能夠拿到額外獎勵的人，屬于是少數。

    當年輕人嘛，都是覺得自己有點天命在身。

    等在工作上幾年之后，就會發現，自己拿的不是主角劇本，就只是個普普通通的人。

    有太多比自己更強的人。

    這里單說能力。

    就不去講背景之類的。

    “人這一輩子，很短暫。除了工作就是生活！”

    陳元慶：“工作這塊，我不想要去過多的強調。大家都是優秀的，肯定能夠把工作做得又快又好?！?br/>
    “我現在想要更多強調是生活！”

    “工作的意義，除了實現自己的人生價值之外，就是讓自己過上好日子，讓家人過上好日子?！?br/>
    “這里我在重點強調一下，工作之余，多享受生活?！?br/>